众所周知，人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就是无源之水、无本之木。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。

据悉，我省将启动首届“山西省优秀人才突出贡献奖”和“山西省人才工作贡献奖”评选活动，对为全省经济社会发展作出突出贡献的优秀人才和团队进行表彰奖励。新浪网网友“阳光”点赞说：“给优秀人才颁奖，是政府对优秀人才工作的充分肯定，更是对其创新发展的殷殷期盼。”

尊重人才，留住人才，就应让人才获得的回报与他们作出的贡献相匹配，让人才既有“面子”又有“里子”。重奖优秀人才，对于人才来说是鞭策、激励。尽管对于绝大多数人才来说，获得重奖可能并非他们最主要的需要，但是，在市场经济条件下，重奖本身也是对人才的价值给予尊重和认可的一种具体表现，也是使人才获得尊严、感受到知识就是力量的条件之一。重奖优秀人才还有“溢出效应”。在获奖者获得荣誉和奖励的同时，能让未获奖者感受到鼓舞和希望，以此在全系统、全社会营造起更为浓厚的重用人才的氛围，为经济社会发展提供人才和技能支撑。

今天的山西，比以往任何时期都更加渴求各类优秀人才。只有大兴引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才之风，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，才能为我省在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚实的人才支撑和智力保障，跑出山西创新“加速度”。